La UEPC aceptó la propuesta del Gobierno de la provincia, que contempla «un aumento del 30% para el primer semestre del 2022 (15% con los haberes de febrero, 5% con los haberes de abril y 10 con los haberes de julio)”, según difundió el gremio en un comunicado.
El incremento se dará en tres tramos hasta alcanzar el 30 por ciento en julio. “En agosto comenzará la nueva paritaria”, resaltó el sindicato.
SADOP consideró «insuficiente» la propuesta porque «deja el salario del cargo docente inicial por debajo de la línea de la pobreza» según manifestaron en las acciones realizadas el miércoles y el jueves para mostrar el «descontento de los docentes». «Los valores acordados no alcanzan siquiera a cubrir la suba de impuestos y los recientes incrementos de servicios, el combustible, harina, carne y demás productos de la canasta básica», agregaron.
El sindicato pide su incorporación a las negociaciones y denuncia un retraso salarial de más de 5 años.
Las acciones se realizaron en Córdoba, Cruz del Eje, Río Cuarto y Villa María.
