En esta oportunidad vamos a remitirnos a la situación por la que estamos atravesando las trabajadoras y los trabajadores en esta época de cuarentena.
Tenemos que manifestar que esto afecta a toda la sociedad en general en un país en que algunos meses atrás esto se vería como una película de ciencia ficción y hoy nos encontramos inmersos dentro de una pandemia y esto demanda estar en cuarentena y nos lleva a cambios de hábitos dónde teníamos incorporado como trabajadores el hecho de estar participando y compartiendo en una gran parte del día alguna tarea y que hoy nos lleva a una situación distinta dentro del aspecto laboral donde se ha instalado el trabajo a distancia, a través del sistema online, y que seguramente esto nos adelantó el proceso porque la tecnología es una de las cosas que va avanzando permanentemente y hoy se nos adelantaron los tiempos y nos obliga a capacitamos y adecuarnos con la premisa fundamental de que no se pierdan fuentes de trabajo.
«Hoy se nos adelantaron los tiempos y nos obliga a capacitamos y adecuarnos con la premisa fundamental de que no se pierdan fuentes de trabajo».
Esta cuarentena ha generado distintos hechos que nos permite analizar distintos aspectos encontrando empresas y empresarios que tratan de minimizar la tarea de los compañeros sin tener en cuenta que cada una de las industrias y cada una de las actividades funcionan porque hay un trabajador presente y allí entramos en un terreno en el que hay quienes por necesidad o por alguna situación se les hace insostenible mantener la planta de trabajadores y hay otros casos que lamentablemente con muy mala intención están queriendo sacar provecho de esta cuarentena.
No obstante esto corresponde a todas las organizaciones que podamos seguir sosteniendo y haciendo valer el trabajo de cada uno y nos obliga a capacitarnos para seguir manteniendo la fuente de trabajo, lamentablemente habrá algunas pérdidas pero debemos depositar nuestras esperanzas en que haya una política socioeconómica acorde para superar este trance de salud y se pueda reactivar esperando que nuestros gobernantes tengan la inteligencia y la capacidad para llevar adelante la situación.
También, nos tiene muy preocupados -dentro de la actividad eléctrica a la que pertenecemos por ser parte de empresas de servicios esenciales- es el aspecto salarial -que en algunos casos se ha podido avanzar- y es lo relacionado con la necesaria actualización salarial que evite de que se pierda el poder adquisitivo de los salarios de los compañeros afiliados.
En el caso particular de la EPEC este es un tema que viene relegado a partir del año 2018 en que se generó este conflicto gremial y sobre el que se sigue trabajando para ver de qué manera podemos salir a paliar esta situación y este deterioro que ha habido donde el poder adquisitivo de un trabajador de EPEC ha decaído en un 50% ó un 60% y si lo queremos ejemplificar tenemos casos de compañeros que tienen poca antigüedad y están cobrando salarios por debajo de la línea de pobreza, con el agravante -donde están involucrados jubilados y activos- de la sanción de una ley que impulsó el Gobierno de la Provincia de Córdoba que, entre gallos y medianoche, a espaldas de los trabajadores que son los verdaderos dueños del sistema previsional y valiéndose de una pandemia y de una cuarentena donde estamos privados los trabajadores de poder salir a manifestarnos. Expresamos nuestro rechazo a una ley que ha modificado el sistema previsional y lo peor, que solamente se valen de la mayoría que tienen dentro de la Unicameral llegándo a cometer el gravísimo error -en plena democracia- teniendo en cuenta expresiones de algunos legisladores que votaron una ley sin ni siquiera haber tenido la oportunidad o el tiempo suficiente para analizarla y votar como corresponde.
«No somos los trabajadores los causantes del deterioro del sistema previsional sino que quienes han tenido la responsabilidad de administrar la Caja»
Por estas conductas los trabajadores nos vemos totalmente decepcionados y mucho más cuando toda la sociedad elegimos legisladores provinciales con la intención de que se trabaje y que nos representen como sociedad y traer beneficios y no perjuicios como en este caso se puede apreciar a través de la reforma previsional. Tenemos que ser claros de que no somos los trabajadores -aportantes – los causantes del deterioro del sistema previsional sino que quienes han tenido la responsabilidad de administrar la Caja y por distintos motivos o porque ha habido algún compromiso o porque se adueñaron de algo que no le correspondía y han mal utilizado los fondos de este sistema previsional hoy nos encontramos en esta situación.
Creemos que esto se puede solucionar buscando distintas alternativas, pero siempre y cuando nos den el espacio a quienes somos los verdaderos dueños de este sistema y que podamos aportar las distintas ideas, porque por el hecho de que seamos trabajadores o representemos a entidades gremiales no quiere decir que la única virtud que podamos tener sea la de pedir sino de aportar ideas y mucho más siendo parte de este sistema.
Es por eso que estamos solicitando que nos den el espacio -tanto en los niveles empresariales como en los niveles de este tipo de organización o de organismos como lo es la Caja de Jubilaciones- y tener presencia los trabajadores y poder ahí volcar todo el conocimiento que podamos tener y llevar distintas alternativas para que no tengan la opción los gobernantes de turno de hacer ver que los que generamos el deterioro del sistema previsional son los jubilados, estos compañeros cobran una jubilación digna y razonable acorde y proporcional al aporte que realizaron durante tantos años, y por eso creemos que es importante no dejarse confundir porque desde el ámbito político pretenden justificarlo de otra manera y justamente lo que hacen es causar un perjuicio para los actuales jubilados y a los futuros jubilados que son los verdaderos dueños de este sistema previsional.
