El Secretario de Trabajo, Julio Cordero, participó este miércoles de la reunión de la Comisión de Presupuesto y Hacienda de la Cámara de Diputados donde continuó el debate del proyecto de ley que envió el Ejecutivo nacional en su capítulo laboral. Luego de varias diferencias entre lo que oficialismo y la oposición entienden que es la situación del mercado laboral en la Argentina, el funcionario señaló que “hace dos meses” que están trabajando en “una reforma laboral junto a los que firmaron el Pacto de Mayo“.
El funcionario de la cartera laboral negó que se retrasaran las firmas de las paritarias y explicó que “hay que proteger al sector privado, porque si no se lo protege, se retira”. Y frente a las críticas de la falta de homologación de las paritarias, hizo referencia a que desde su secretaría “hay un diálogo permanente, esta es una secretaría de puertas abiertas donde buscamos un equilibrio entre los sindicatos y los empresarios”, aseguró el ex abogado del Grupo Techint.
Sobre los acuerdos paritarios con incrementos de 1%, Cordero los justificó al señalar que “al modificarse la matriz económica que permite que los argentinos cuenten con una moneda estable, que no tengan el impuesto inflacionario, se ha generado una dinámica distinta en la paritaria. Hoy no se trabajan de la misma manera, que es correr contra la inflación”.
Cordero fue anunciando el plan de reforma laboral en donde dijo que la secretaría que comanda “trabaja en los convenios por empresa que permitiría una situación distinta porque podrían negociar con el sindicato si la paritaria nacional quedó muy por encima” y agregó que esa negociación —que señaló que determinadas empresas no podían cubrir— “generan un diferencial salarial siempre hace arriba”.
“Tenemos un plan de incremento salarial dinámico. Estamos trabajando hace dos meses. Eso es lo que marca la diferencia entre los salarios de convenio y los salarios reales, que estos últimos son muy superiores y deben serlo. Como la inflación baja, ahora la negociación es otra cosa. Los empleadores deben pagar más a los trabajadores que se diferencian y se destaquen. Queremos que los salarios generen este diferencial por mérito. Si todo es lo mismo, se apunta hacia abajo”, consideró.
Esta idea en la que anunció el Gobierno que trabaja, apoyada por el PRO y la UCR por lo menos en lo que se refiere a los convenios por empresa, introduce el concepto de salario dinámico, un sistema que busca vincular la remuneración de los trabajadores con su productividad individual y no colectiva, como sucede hasta ahora.
Los secretarios de Desregulación, Alejandro Cacace, y de Transformación del Estado y Función Pública, Maximiliano Matías Fariña, en la reunión de la Comisión de Presupuesto y Hacienda anunciaron que mandarán el 15 de diciembre un paquete de proyectos donde está la ‘Ley Bases 2’, ‘Ley Hojarasca 2’, cuya primera versión el oficialismo nunca puso en discusión en las comisiones respectivas, y otro que contemple los puntos del Consejo de Mayo.
El ex diputado Cacace destaco que “vamos hacer el 15 de diciembre el envío de esos proyectos con la idea de que los trabajemos juntos, invitamos a todos los bloques a participar de las mismas”. Explicó que “la ‘Ley Bases 2’ es una recopilación con cosas que quedaron en el tintero como el caso de la ley Juicio por Jurado” y los puntos contemplados en el Consejo de Mayo. “La Cámara de Diputados fue un pilar de estas reformas y la ‘Ley Bases’ fue un ejercicio positivo del dialogo democrático”, agregó.
Señaló que hay “prejuicio con la desregulación y la desregulación es eliminar privilegios y barreras de acceso que tienen nuestros mercados. Argentina ha tenido durante décadas una construcción corporativa del poder”.
Dijo que se trabaja otro conjunto de leyes donde se incluyan los puntos del Consejo de Mayo donde se incluirá “la inviolabilidad de la propiedad privada; el equilibrio fiscal innegociable; la reducción del gasto público hasta llegar a 25% del PBI; educación inicial, primaria y secundaria moderna; la reforma tributaria y la modificación de la coparticipación”.
También sobre “la explotación de los recursos naturales; reforma laboral moderna; reforma previsional; apertura del comercio internacional. Estos son puntos que fueron suscriptos por 18 gobernadores y que se están discutiendo en el ámbito del Consejo de Mayo”.
Rechazo gremial
La CGT, a través de Gerardo Martínez, secretario de Relaciones Internacionales y de la UOCRA, reiteró su rechazo a la reforma laboral impulsada por el Gobierno y reclamó un modelo económico que priorice el empleo, la producción y los derechos de los trabajadores.
El dirigente participó este lunes de una nueva reunión del Consejo de Mayo, organismo al que el Gobierno atribuyó el el borrador de ‘Ley Bases 2’ que se discute en esa mesa de diálogo.
Aclaró que cada intento de avanzar contra los derechos laborales “solo ha generado más precariedad, desigualdad y exclusión”.
Consideran que la iniciativa “ratifica el Decreto 70/23 en su capítulo laboral”, una medida “inconsulta y regresiva” que ya había sido cuestionada y judicializada por la central sindical.
Sostuvo que “la pobreza no es un fenómeno natural; por eso existen el salario, los derechos fundamentales del trabajo y la justicia social”. En ese marco, el dirigente afirmó que los sindicatos “son la voz organizada de la demanda” y advirtió que el país “no puede desarrollarse empobreciendo a sus trabajadores”.
Martínez denunció que la actual política económica “carece de un rumbo que priorice el crecimiento sostenido con eje en el trabajo y los salarios”, lo que, según señaló, “retrasa cualquier posibilidad de progreso y priva a miles de argentinos de un empleo digno”.
