Mientras el salario se sigue deteriorando (ver «Salarios por la baja»), este martes Dante Sica -Ministro de Producción-, la mesa chica de la Confederación General del Trabajo (CGT) y representantes empresarios de la Unión Industrial Argentina (UIA), Camarco, CAC y CAME; acordaron un bono de 5.000 pesos para fin de año en dos cuotas: noviembre y enero.
Ni bien se conoció la noticia, ya hubo incertudumbre de cómo se implementaría. El propio vicepresidente de la UIA Daniel Funes de Rioja, sostuvo que algunos sectores tendrían dificultades para abonarlo y que necesitaban «plazos más largos y acceso a créditos más baratos». Ayer, funcionarios de Cambiemos aclararon que los estatales no forman parte del acuerdo. “Hay conversaciones entre el Gobierno nacional y los representantes de estatales. No hay todavía un acuerdo, ni un monto ni una cifra por comunicar”, dijo desde la Casa Rosada el Ministro del Interior Rogelio Frigerio.
Las negociaciones siguen abiertas porque “no está el acuerdo final” entre la CGT y las cámaras empresarias, aclaró el propio Sica quien negó la salida del ahora secretario de Trabajo Jorge Triaca.
Sica había aclarado que el bono de 5.000 pesos sería obligatorio, a lo que se oponen empresarios nucleados en UIA y CAME.
Mientras tanto, el paro para noviembre que había vociferado Acuña está frenado, al igual que el bono.
Salarios por la baja
El Observatorio de Derecho Social de la CTA elaboró un informe sobre salarios reales de los asalariados en convenios colectivos. Indica que la caída interanual en términos reales supera el 10% y no llega al 20%. Comercio retrocedió un 10,1% entre el último trimestre de 2017 y el de 2018, Alimentación cayó un 17,3 %, muy cerca del 17,2 % de la administración pública.
El Indec publicó el informe de agosto del Índice de Salarios. Se evidencia una caída de 7,3% para el salario real en lo que va del año, en la comparación a los niveles de diciembre. En los últimos 12 meses la caída real del salario promedio alcanzó el 9,4%, con salarios creciendo 21,9% nominal y una inflación acelerando hasta 34,4%.
Costo laboral
En el ranking de costo laboral unitario global de manufacturas elaborado por ABECEB, Argentina subió 10 puestos respecto a 2017. Se ubica en el 15, en un ranking donde Taiwán, Indonesia, Tailandia y China son los más «competitivos» (costos laborales más bajos). Los puestos finales los tiene Francia, Brasil, Italia y Suiza.
El CECIS evalúa
El CECIS dio su postura en relación al bono anunciado por el Gobierno nacional. “A los trabajadores les impacta de forma positiva; imaginamos que gran parte de esa plata va a volver al consumo. Lo que vemos con preocupación es que hay gran cantidad de empresarios pymes que están muy complicados y sumarles 5 mil pesos por trabajador, en un marco de baja rentabilidad y caída de ventas, les va a repercutir muy negativamente”, dijo Pablo Vasquetto, titular del CECIS. En declaraciones a diario Puntal, manifestó que están analizando pedir una postergación impositiva -Ingresos Brutos- para estar en condiciones de afrontar el pago de la suma adicional.